Headhunting seit 1998
Der Headhunter für Unternehmen in der Schweiz
Fach- und Führungskräfte, die nicht auf Inserate reagieren — diskret gesucht, qualifiziert vorgestellt.
Seit 1998 — über 2.000 Besetzungen
Unsere Leistungen
Goldwyn Partners Group AG findet Fach- und Führungskräfte, die nicht auf Inserate reagieren — diskret, qualifiziert, auf Erfolgsbasis.
Direktsuche
Wir identifizieren und sprechen geeignete Kandidaten direkt an — ohne öffentliches Inserat, ohne dass Mitbewerber sehen, was Sie suchen.
Mandat anfragenNetzwerk-Kandidaten
Über Partnerschaften mit HSG Alumni, AMIV, UZH Alumni, FH-Schweiz und IAETH erreichen wir qualifizierte Fachkräfte, die wir persönlich kennen.
Netzwerk nutzenMandat einreichen
Beschreiben Sie die Stelle — wir prüfen sie und melden uns innerhalb eines Arbeitstages. Diskret, unverbindlich und ohne öffentliches Inserat.
Mandat einreichenBegleitung bis zum Abschluss
Von der Stellenbeschreibung bis zum unterzeichneten Vertrag. Wir bereiten Kandidaten vor und unterstützen bei Vertragsverhandlungen.
Erstgespräch vereinbarenGarantiezeit
Verlässt ein vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Garantiezeit, sucht Goldwyn Partners Group AG kostenlos nach.
Details besprechenErstgespräch vereinbaren
Unverbindlich, diskret — wir melden uns innerhalb eines Arbeitstages.
Branchen
Technologie
Software-Ingenieure, Architekten, CTO, Product Manager, Data Scientists, DevOps, Security-Experten.
Gesundheitswesen
Ärzte in Führungspositionen, Klinikleitung, Gesundheits-IT, medizinische Fachkräfte in der Industrie.
Finanz
CFO, Controller, Treasurer, Compliance, Risk Management, Versicherungsspezialisten, Asset Manager.
Gewerbe
Ingenieure, technische Führungskräfte, Operations Manager, Supply Chain, Produktion und Fertigung.
Was Kunden berichten
„Wir bekamen in weniger als vier Wochen drei Lebensläufe, von denen wir zwei Kandidaten direkt ein Angebot unterbreiten konnten. Das ist wirklich beeindruckend und das habe ich so zuvor noch nicht erlebt."
„Unsere Bedürfnisse und Kriterien für die Position des Business Solution Managers Internet of Things (IoT) sind sehr gut verstanden worden. Dementsprechend war die Evaluierung sehr passgenau und qualitativ hochstehend."
„Durch das gute Verständnis und die erstklassige Kandidatenauswahl konnten wir verschiedene Besetzungen zeitnah und erfolgreich abschliessen."
So läuft eine Zusammenarbeit ab
Erstgespräch
Wir besprechen die Position, das Unternehmen und was einen guten Kandidaten ausmacht. Kein Formular, kein Pitch — ein Gespräch.
Suchstrategie
Wir definieren Zielsegmente, Unternehmen und Netzwerke. Dann beginnt die aktive Direktansprache.
Vorstellung
Sie erhalten eine überschaubare Auswahl qualifizierter Kandidaten mit aussagekräftigen Kurzbeschreibungen. Keine Stapel, keine Zeitverschwendung.
Interviews und Abschluss
Wir begleiten den gesamten Prozess, bereiten Kandidaten vor und unterstützen bei Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
Stelle besprechen
Teilen Sie uns kurz mit, welche Position Sie besetzen möchten. Wir melden uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
Vielen Dank für Ihre Anfrage.
Wir melden uns bei Ihnen.